Einzelcoaching
Dies ist die Zusammenarbeit einer Führungskraft mit einem Coach in einem Vier-Augen-Gespräch. Hier besteht Gelegenheit zur Überprüfung und Weiterentwicklung von Ideen, zur Konzeptionsentwicklung sowie zur kurzfristigen und langfristigen Realisierung von Plänen.
Themen wie berufliche Neuorientierung, Bewältigung wirtschaftlichen Wandels, Wechsel in Firmenleitung und Abteilungsleitung, Krisen persönlicher, kollegialer, institutioneller und wirtschaftlicher Art, Arbeit von Projektgruppen sowie neue Teamaufgaben sind typische Ausgangslagen, um diese Form des Coachings zu nutzen.
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